Construyendo una cultura organizacional sólida
En Eramine el bienestar y desarrollo de las personas son prioridad. A lo largo de la vida del proyecto, la compañía ha logrado construir una relación de confianza y respeto mutuo entre sus equipos, subcontratistas y partes interesadas.
La confianza, la integridad y la transparencia son los valores clave en nuestra organización.
Nuestra Carta Ética y Política de Derechos Humanos, donde se establecen los compromisos de Eramet, es la guía de conducta por excelencia y todas las personas de Eramine, así como cada uno de nuestros contratistas, adhieren expresamente a las mismas al momento de iniciar su trabajo.
La organización implementa una estrategia que se esfuerza por comprometer, alinear e integrar a todas las personas, fomentando que ellas mismas sean las protagonistas de su propio desarrollo.